A.法治意識(shí)淡薄
B.貧富差距的擴(kuò)大
C.監(jiān)管部門監(jiān)督不力
D.缺乏重視
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A.25小時(shí)
B.20小時(shí)
C.18小時(shí)
D.10小時(shí)
A.彈性就業(yè)
B.階段性就業(yè)
C.非正規(guī)就業(yè)
D.不充分就業(yè)
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體
A.員工的工資、津貼、獎(jiǎng)金等
B.員工獲得的滿足感
C.員工獲得的成就感
D.良好的工作氛圍
A.自主擇業(yè)
B.以中介機(jī)構(gòu)為主
C.定向分配
D.用人單位自主用人,勞動(dòng)者自主擇業(yè)
最新試題
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()
采取國(guó)家診治保險(xiǎn)型的國(guó)家是()
失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象范圍是()
組織的構(gòu)成要素主要有()
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
改革開放以來(lái),農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。