A.彈性就業(yè)
B.階段性就業(yè)
C.非正規(guī)就業(yè)
D.不充分就業(yè)
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A.勞動(dòng)爭議的主體
B.勞動(dòng)爭議的內(nèi)容
C.勞動(dòng)爭議的原因
D.勞動(dòng)爭議的客體
A.員工的工資、津貼、獎(jiǎng)金等
B.員工獲得的滿足感
C.員工獲得的成就感
D.良好的工作氛圍
A.自主擇業(yè)
B.以中介機(jī)構(gòu)為主
C.定向分配
D.用人單位自主用人,勞動(dòng)者自主擇業(yè)
A.職工是“經(jīng)濟(jì)人”
B.領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注企業(yè)員工的社會(huì)需要
C.職工是“社會(huì)人”
D.企業(yè)是由正式組織和非正式組織構(gòu)成的
A.生產(chǎn)關(guān)系的概念
B.生產(chǎn)資源的概念
C.生產(chǎn)力的概念
D.生產(chǎn)環(huán)境的概念
最新試題
采取國家診治保險(xiǎn)型的國家是()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有()
勞動(dòng)者的自我控制包括()
勞動(dòng)爭議的客體是指()
關(guān)于完善和強(qiáng)化對(duì)殘疾人的就業(yè)服務(wù),下列說法不正確的是()。
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
勞動(dòng)政策的具體模式要有()