判斷題按照組織所處的經(jīng)營環(huán)境的不同，可以將組織變革分為漸進(jìn)式變革和激進(jìn)式變革。

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2.多項(xiàng)選擇題選擇正確的組織價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)要注意的問題有（）

A.組織價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)要正確、明晰、科學(xué)，具有鮮明特點(diǎn)
B.組織價(jià)值觀和組織文化要體現(xiàn)組織的宗旨、管理戰(zhàn)略和發(fā)展方向
C.要切實(shí)調(diào)查本組織員工的認(rèn)可程度和接納程度，使之與本組織員工的基本素質(zhì)相和諧
D.選擇組織價(jià)值觀要發(fā)揮員工的創(chuàng)造精神，認(rèn)真聽取員工的各種意見

3.多項(xiàng)選擇題組織文化的結(jié)構(gòu)包括（）

A.潛層次的精神層
B.表層的制度系統(tǒng)
C.信息層
D.顯現(xiàn)層的組織文化載體

4.多項(xiàng)選擇題組織沖突的類型包括（）

A.正式組織與非正式組織之間的沖突
B.個(gè)體內(nèi)部的心理沖突
C.委員會(huì)成員之間的沖突
D.直線與參謀之間的沖突

5.多項(xiàng)選擇題導(dǎo)致組織沖突的原因有（）

A.信息溝通上的失真
B.層級(jí)結(jié)構(gòu)關(guān)系的差異
C.組織目標(biāo)的不相容
D.資源的相對(duì)缺乏