單項選擇題

在以下哪幾種情況下，沖突相對容易產(chǎn)生（）
（1）群體規(guī)模大、專業(yè)程度強；
（2）群體成員平均任職時間較長；
（3）負責活動的責任人定位不清；
（4）組織內(nèi)群體的目標分歧不大；
（5）嚴密監(jiān)控式的領導風格。

A.（1）、（2）、（3）
B.（2）、（4）、（5）
C.（1）、（3）、（5）
D.（2）、（3）、（5）


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1.單項選擇題對于企業(yè)文化的概念，人們有以下的理解和看法，你認為哪種觀點是不正確的（）

A.企業(yè)文化反映了一個企業(yè)上下所共同擁有的價值觀體系，代表一個企業(yè)的個性
B.企業(yè)文化應該包括物質(zhì)文化和精神文化兩個層次
C.企業(yè)文化對企業(yè)職工的行為具有軟約束性
D.如果沒有積極的指導和創(chuàng)造，企業(yè)就不可能形成企業(yè)文化

2.單項選擇題在一個單位中，由領導倡導成立的球迷協(xié)會屬于（）

A.正式組織
B.非正式組織
C.公共組織
D.B和C都對

3.單項選擇題下面哪一條促使組織更多地進行集權而不是分權（）

A.決策信息的廣泛性
B.培養(yǎng)后備管理人員
C.企業(yè)規(guī)模的擴大
D.組織命令的統(tǒng)一性

4.單項選擇題在某條交通流量很大的公路上，由于山洪暴發(fā)，交通受阻，被困的幾十輛汽車的司機們很快自愿地組合起來，有的拿起手機通知交通部門請求援助，有的去尋找清理工具，有的去安排食宿，大家在統(tǒng)一的指揮下，有條不紊、齊心協(xié)力地開展工作。對于上述司機們的行為和活動，你最傾向于以下哪一種評價（）

A.他們只是一個臨時性的群體，與企業(yè)中的非正式組織沒有什么不同
B.當緊急事件產(chǎn)生時，人們會自動地組合起來，并快速地進行有效的分工。企業(yè)領導如果經(jīng)常營造出緊急事件，一定會提高組織的工作效率
C.受困的司機中大部分都具有奉獻精神，否則就不可能有這樣的情況發(fā)生，因此在招聘員工時應把員工的奉獻精神放在首位
D.這些司機事實上已經(jīng)形成了一個組織，他們?yōu)閷崿F(xiàn)共同目標而組合成了有機的整體

5.單項選擇題組織文化中，最直觀也是最易感知的部分是（）

A.制度層
B.物質(zhì)層
C.精神層
D.價值觀念