A.企業(yè)的高層管理人員
B.員工們的頂頭上司
C.企業(yè)中其他部門的領導
D.與自己處于相近層次的人
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A.理論與實踐有差距,受教育水平的高低并不代表管理能力的強弱,所以受教育程度與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績無關
B.我國目前市場競爭缺乏規(guī)范,誰膽大誰賺錢,嚴密的決策分析不但不會把握住瞬息萬變的市場機會,反而會因遵循僵化的教條而喪失市場機會。我國需要敢于冒險的創(chuàng)業(yè)家,不需要職業(yè)經(jīng)理群體
C.目前企業(yè)總經(jīng)理受教育程度普遍偏低,受教育程度高的總經(jīng)理比例很小,從統(tǒng)計學的原理看,自然應該得到這樣的統(tǒng)計結果
D.可能有很多原因,但首要的原因是市場競爭機制不規(guī)范
A.職前引導
B.職務輪換
C.在職培訓
D.提升培訓
A.提升培訓
B.在職培訓
C.離職培訓
D.新來員工培訓
A.新來員工培訓
B.提升培訓
C.離職培訓
D.在職培訓
A.公營的機構
B.私營機構
C.管理顧問公司
D.以上均不是
最新試題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
買方具有較高討價還價能力的是()
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()