多項選擇題組織層級與組織幅度的互動關系決定的基本組織結構形式是()
A.機械式組織
B.直線式組織
C.扁平式組織
D.錐形式組織
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1.多項選擇題組織部門化的原則有()
A.因事設人和因職取人相結合的原則
B.分工與協(xié)作相結合的原則
C.精簡高效的原則
D.民主集中的原則
2.多項選擇題大型組織與小型組織在組織結構上的區(qū)別主要體現(xiàn)在()
A.規(guī)范化程度
B.集權化程度
C.復雜化程度
D.人員結構比率
3.多項選擇題根據(jù)工作的多邊性和可分析性可將技術劃分為()
A.常規(guī)型技術
B.工藝型技術
C.工程型技術
D.非常規(guī)型技術
4.多項選擇題梅爾森和斯諾總結的組織結構類型是()
A.防御型
B.探險型
C.分析型
D.反應者型
5.多項選擇題根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度可以把技術劃分為()
A.單件小批量生產(chǎn)
B.大批量生產(chǎn)技術
C.流程生產(chǎn)技術
D.工藝型技術
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題
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題型:判斷題
管理學上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
下列組織結構中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題