A.兩周
B.一周
C.三周
D.一個月
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面試是畢業(yè)生在找工作時所要面臨的一個重要環(huán)節(jié)。在高校畢業(yè)生求職面試的實踐中，往往有些素質(zhì)不錯的學生，由于缺乏面試技巧和必要的準備，過不了面試這一關(guān)。下列各項中，是面試官通過面試要考察的方面的是（）
（1）儀表修養(yǎng)
（2）專業(yè)水平
（3）工作態(tài)度
（4）待人態(tài)度
（5）興趣愛好
（6）分析能力、反應(yīng)能力和口頭表達能力
A.（2）（3）（4）（6）
B.（1）（2）（4）（5）（6）
C.（1）（3）（4）（6）
D.全都是
A.小張是一個自信的人，應(yīng)該鼓勵這種自信。
B.公司的確大材小用了，應(yīng)該給予小張更重要的工作崗位。
C.小張不是自信，而是自負過度，應(yīng)該端正態(tài)度，從小事做起。
D.小張對工作態(tài)度不認真，應(yīng)該加強教育
A.求職面試的虛假和浮躁
B.職業(yè)理想成為借口
C.擇業(yè)強求“門當戶對”
D.參加招聘會衣著不得體
A.第一聯(lián)
B.第二聯(lián)
C.第三聯(lián)
D.第四聯(lián)
A.就業(yè)協(xié)議書編號與學號一一對應(yīng)，每人限發(fā)一份
B.根據(jù)需要，可以申請多份就業(yè)協(xié)議書
C.根據(jù)具體情況，同學之間可以相互調(diào)換借用
D.只要有一份就可以了，不需要就業(yè)協(xié)議書編號與學號對應(yīng)
最新試題
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
分階段面試分為（）。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學生身份，又顯得富有朝氣和活力。
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
下列關(guān)于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是（）。