行政領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀的功能有（）

（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)。

如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。

比較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論包括（）

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導(dǎo)體制是層級制。

沒有義務(wù)的行政，沒有責(zé)任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

實(shí)現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是（）

對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作有機(jī)地配合起來，以便獲得整體（）。

“智囊團(tuán)”作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀參加決策，但不決定領(lǐng)導(dǎo)的決定。

（）是領(lǐng)導(dǎo)用人成敗的關(guān)鍵。