A.社會歷史性
B.超階級性
C.層次性
D.領(lǐng)域性
E.發(fā)展變化性
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A.權(quán)力觀念
B.市場觀念
C.系統(tǒng)觀念
D.信息觀念
E.效益觀念
A公仆原理
B.民本原理
C統(tǒng)籌原理
D.調(diào)控原理
E.績效原理
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則
B.黨的基本路線原則
C.實(shí)事求是原則
D.民主集中制原則
E.群眾路線原則
A.樹立人民群眾是歷史的主人和創(chuàng)造者的觀點(diǎn)
B.樹立全心全意為人民服務(wù)和為社會服務(wù)的觀點(diǎn)
C.樹立一切向群眾負(fù)責(zé)的觀點(diǎn)
D.樹立一切相信群眾的觀點(diǎn)
E.樹立一切依靠群眾的觀點(diǎn)
A.能級、能質(zhì)對應(yīng)
B.論資排輩
C.優(yōu)勢定位
D.結(jié)構(gòu)優(yōu)化
E.注重實(shí)績、民主公開
最新試題
行政領(lǐng)導(dǎo)行政責(zé)任是一種管理責(zé)任。
所有行政領(lǐng)導(dǎo)人在行政體制內(nèi)部都兼有行政領(lǐng)導(dǎo)人（發(fā)出命令者）和非行政領(lǐng)導(dǎo)人（執(zhí)行命令者）兩種身份。
對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作有機(jī)地配合起來，以便獲得整體（）。
在我國，追究行政領(lǐng)導(dǎo)者政治責(zé)任的方式主要有（）
經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)體制是組織規(guī)模擴(kuò)大的必然結(jié)果，是組織領(lǐng)導(dǎo)體制的一大進(jìn)步，它推動(dòng)了近代資本主義的發(fā)展。
斯金納的強(qiáng)化理論是行為塑造型激勵(lì)理論的代表，強(qiáng)化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認(rèn)為（）是激勵(lì)過程的核心，個(gè)體某種行為的形成，要通過強(qiáng)化才能形成。
簡述授權(quán)留責(zé)與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。
家長制行政領(lǐng)導(dǎo)體制在歷史上從未起過積極作用。
（）是領(lǐng)導(dǎo)用人成敗的關(guān)鍵。
為什么說領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)藝術(shù)的高低，同樣是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是否合格的重要指標(biāo)之一。