A、奉獻(xiàn)
B、行動(dòng)
C、服務(wù)
D、學(xué)習(xí)
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A.學(xué)習(xí)
B.炒股
C.儲(chǔ)蓄
D.創(chuàng)業(yè)
A、競爭
B、妥協(xié)
C、逃避
D、合作
A、孫權(quán)
B、劉備
C、周瑜
D、諸葛亮
A、個(gè)性
B、領(lǐng)導(dǎo)
C、管理
D、溝通
A、開放區(qū)
B、盲點(diǎn)區(qū)
C、隱藏區(qū)
D、未知區(qū)
最新試題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。