A.瘦狗業(yè)務(wù)
B.明星業(yè)務(wù)
C.幼童業(yè)務(wù)
D.金牛業(yè)務(wù)
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A.瘦狗業(yè)務(wù)
B.明星業(yè)務(wù)
C.幼童業(yè)務(wù)
D.金牛業(yè)務(wù)
A.頭腦風(fēng)暴法
B.名義小組技術(shù)
C.盈虧平衡點(diǎn)決策法
D.德爾菲技術(shù)
A.工場照明試驗(yàn)
B.繼電器裝配室試驗(yàn)
C.大規(guī)模訪問與調(diào)查
D.金屬切削試驗(yàn)
A.搬運(yùn)生鐵試驗(yàn)
B.工場照明試驗(yàn)
C.鐵鍬試驗(yàn)
D.金屬切削試驗(yàn)
A.泰羅
B.法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.梅奧
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。