單項選擇題專業(yè)技術高級崗位中五級、六級、七級之間的結構比例是()。
A、1:3:6
B、2:4:4
C、3:4:3
D、4:4:2
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1.單項選擇題聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同時,()收取抵押金、抵押物或其他財物。
A、可以
B、不可以
C、自愿情況下可以
2.單項選擇題公開招聘面試考官人數一般不少于()
A、5人
B、6人
C、7人
D、8人
4.單項選擇題人事系統(tǒng)的根本原則是()
A.民主原則
B.效率原則
C.公開原則
D.平等原則
5.問答題提高行政效率的意義?
最新試題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數稱為初試-復試系數。
題型:判斷題
通用的智力測驗,內容和結構都很復雜,有專門的測驗器材,需經過專門學習訓練的人才能掌握。
題型:判斷題
基于考分之間關系的系數,這些分數導出了測驗內獨立的試題或一組試題,所有數據來自同次測驗,這稱為內部一致性系數。
題型:判斷題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題
外變量關系證據是通過分析測驗分數和測驗以外變量的關系獲得的效度證據。
題型:判斷題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時,所得測量結果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
當測驗太難或太易時,則分數的范圍就會縮小,從而提高信度。
題型:判斷題
下列選項關于智力說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
一個團體越是異質,其分數分布的范圍也就越大,信度系數也就越()。
題型:單項選擇題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為()
題型:單項選擇題