協(xié)調性有兩種不同形式，即相關協(xié)調性和延伸協(xié)調性。

情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。

在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。

工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。

評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。

下列哪個選項不是無領導小組討論的目的（）。

最常用的模擬評價技術是案例分析。

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。

測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）

請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？