A.工作需要
B.工作能力
C.突出貢獻(xiàn)
D.學(xué)歷
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A.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
B.更新機(jī)制
C.激勵(lì)機(jī)制
D.監(jiān)控機(jī)制
A.實(shí)際性
B.靈活性
C.廣泛性
D.一貫性
A.人事辭退
B.人事激勵(lì)
C.人才流動(dòng)
D.人事監(jiān)督
A.低
B.大
C.高
D.小
A.醫(yī)師
B.助教
C.大學(xué)生
D.中學(xué)職員
最新試題
評(píng)價(jià)中心是在()年被德國(guó)心理學(xué)家哈茨霍思提出來(lái)的。
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
外變量關(guān)系證據(jù)是通過(guò)分析測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)和測(cè)驗(yàn)以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)()。
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
態(tài)度必有特定的對(duì)象,態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。
下列選項(xiàng)關(guān)于智力說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
在獨(dú)立測(cè)試環(huán)境下施測(cè)平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱為初試-復(fù)試系數(shù)。
文件筐測(cè)驗(yàn)的缺點(diǎn)是()。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的()。