單項選擇題我國公務員實行（）
A.職位分類制度
B.品位分類制度
C.職位分類與品位分類相結(jié)合
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1.單項選擇題比較系統(tǒng)地論證了決策概念，并建立了決策理論是美國著名管理學家（）
A.西蒙
B.巴納德
C.泰羅
2.單項選擇題領導班子成員的年齡要形成一個梯隊，老、中、青相結(jié)合，并以中年為主是要求領導班子有一個合理的（）
A.人才結(jié)構(gòu)
B.年齡結(jié)構(gòu)
C.知識結(jié)構(gòu)
3.單項選擇題領導者凡事都親自決定，工作人員缺乏工作熱情和積極性，領導者和工作人員關(guān)系緊張或冷漠的領導方式是（）
A.分權(quán)式領導方式
B.集權(quán)式領導方式
C.均權(quán)式領導方式
4.單項選擇題1982年憲法通過后，我國國務院確立了（）
A.集權(quán)制
B.委員會制
C.總理負責制
5.單項選擇題缺乏嚴格管理，不利于工作任務的完成，常常造成人浮于事的情況的領導方式是（）
A.放任式領導方式
B.民主式領導方式
C.集權(quán)式領導方式
最新試題
（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：單項選擇題
智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分數(shù)在短時間內(nèi)有預見性，時間越長預見性就越低。
題型：判斷題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型：判斷題
智力是從事艱難、復雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動的能力。
題型：判斷題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題
態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應關(guān)系。
題型：判斷題
工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。
題型：判斷題
文件筐測驗的缺點是（）。
題型：單項選擇題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
題型：單項選擇題