崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

以下不屬于集體福利的是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

以下不屬于技能薪酬制的是（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

正式調(diào)查不包括（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）