簡述影響行政組織心理形成的相關因素。

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。

行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。

下列選項屬于行政組織責任立法控制的內(nèi)容有（）

行政組織績效管理過程包括（）

政組織目標管理結果的分析中，屬于外因的有（）

行政組織倫理困境根源有（）

自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

亞當·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設施。

績效管理最根本的價值取向是（）