目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。

組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？

行政組織倫理困境根源有（）

行政組織績(jī)效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）