A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系
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A.國(guó)體
B.政體
C.政黨制度
D.文化制度
A.自然環(huán)境的變化
B.生產(chǎn)力的發(fā)展變化
C.國(guó)際關(guān)系的變化
D.政黨制度的變化
A.法國(guó)
B.美國(guó)
C.中國(guó)
D.日本
A.職責(zé)
B.職位
C.職能
D.職權(quán)
A.目標(biāo)分解法
B.目標(biāo)綜合法
C.目標(biāo)滾動(dòng)法
D.環(huán)境適應(yīng)法
最新試題
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）
行政組織倫理困境根源有（）
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？