A.獨(dú)特性
B.傳承性
C.可塑性
D.歷史性
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A.管理能力培訓(xùn)
B.交際能力培訓(xùn)
C.心理素質(zhì)培訓(xùn)
D.溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)
A.因事?lián)袢?br />
B.量才適用
C.制度規(guī)范
D.促進(jìn)發(fā)展
A.組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化
B.組織結(jié)構(gòu)虛擬化
C.組織結(jié)構(gòu)柔性化
D.組織結(jié)構(gòu)多元化
A.技術(shù)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.制度
D.共同價(jià)值觀
A.服務(wù)功能
B.管理功能
C.激勵(lì)功能
D.監(jiān)督功能
最新試題
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
預(yù)算控制的功能包括()。