面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。

開(kāi)始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）

以下屬于多元智能理論的是（）

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。

技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。