單項(xiàng)選擇題管理學(xué)意義上的領(lǐng)導(dǎo)者，必須具有能夠影響他人的（）權(quán)力。
A、個人影響權(quán)
B、專長權(quán)
C、模范作用
D、管理的制度權(quán)力
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1.單項(xiàng)選擇題下列績效評估方法中不屬于傳統(tǒng)方法的是（）
A、小組評議法
B、工作標(biāo)準(zhǔn)法
C、排列評估法
D、目標(biāo)管理法
2.單項(xiàng)選擇題員工從尋找工作和找到第一份工作開始到三十多歲第一次體驗(yàn)工作經(jīng)歷為止，這一段經(jīng)歷稱為職業(yè)生涯發(fā)展的（）
A、摸索期
B、立業(yè)期
C、生涯中期
D、生涯后期
3.單項(xiàng)選擇題面臨第一次嚴(yán)重的職業(yè)危機(jī)開始一直到走出困境為止，這一段經(jīng)歷稱為職業(yè)生涯發(fā)展的（）
A、摸索期
B、立業(yè)期
C、生涯中期
D、生涯后期
4.單項(xiàng)選擇題員工在縱向?qū)蛹壓蜋M向崗位上都具有發(fā)展機(jī)會，稱為職業(yè)生涯發(fā)展的（）
A、傳統(tǒng)路徑
B、網(wǎng)絡(luò)路徑
C、橫向技術(shù)路徑
D、雙重職業(yè)路徑
5.單項(xiàng)選擇題某商店的某售貨員長期以來服務(wù)態(tài)度就不好，當(dāng)某一天她再次對顧客不理不睬而被經(jīng)理解雇時，她聲稱沒有聽到過有關(guān)她工作表現(xiàn)令人不滿意的評價。這種事情可以借助于（）來避免。
A、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B、人員配備
C、人員培訓(xùn)
D、績效評估
最新試題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項(xiàng)選擇題