A、確定考評(píng)責(zé)任者
B、評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)
C、確定評(píng)估目標(biāo)
D、公布考評(píng)結(jié)果，交流考評(píng)意見
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A、職務(wù)輪換培訓(xùn)
B、專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)
C、離職培訓(xùn)
D、在職培訓(xùn)
A、為組織帶來新鮮血液
B、利用外部?jī)?yōu)勢(shì)
C、有利于提高組織成員的士氣，調(diào)動(dòng)工作積極性
D、有可能緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)職位者之間的矛盾
A、來源廣泛，選擇余地大
B、不會(huì)產(chǎn)生不滿情緒
C、能更快地勝任工作
D、以上所有選項(xiàng)
A.員工招聘
B.選用員工
C.發(fā)掘有能力的人才
D.留住人才
A、因人設(shè)事
B、因事?lián)袢?br />
C、因人設(shè)事和因事?lián)袢讼嘟Y(jié)合
D、以上答案都不對(duì)
最新試題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）