A.員工招聘
B.選用員工
C.發(fā)掘有能力的人才
D.留住人才
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A、因人設(shè)事
B、因事?lián)袢?br />
C、因人設(shè)事和因事?lián)袢讼嘟Y(jié)合
D、以上答案都不對(duì)
A、因事?lián)袢嗽瓌t
B、因材器用原則
C、用人所長(zhǎng)原則
D、人事動(dòng)態(tài)平衡原則
A、因事?lián)袢嗽瓌t
B、因材起用原則
C、用人所長(zhǎng)原則
D、人事動(dòng)態(tài)平衡原則
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.因材器用原則
C.用人所長(zhǎng)原則
D.人事動(dòng)態(tài)平衡原則
A、編制人力資源計(jì)劃
B、招聘員工
C、選用員工
D、培訓(xùn)員工
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()