單項選擇題根據(jù)人的能力和素質的不同,去安排不同要求的工作,這是人力資源計劃中人員配備原則的()
A、因事?lián)袢嗽瓌t
B、因材起用原則
C、用人所長原則
D、人事動態(tài)平衡原則
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1.單項選擇題以所空職位和工作的實際要求為標準來選拔符合標準的各類人員,這是人力資源計劃中人員配備原則的()
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.因材器用原則
C.用人所長原則
D.人事動態(tài)平衡原則
2.單項選擇題人力資源計劃過程的第一個步驟是()
A、編制人力資源計劃
B、招聘員工
C、選用員工
D、培訓員工
3.單項選擇題人力資源的需求量主要是根據(jù)職務的()來確定的。
A.數(shù)量
B.類型
C.數(shù)量和類型
D.高低
4.單項選擇題決策指揮權在組織層次系統(tǒng)中較低管理層次上的分散稱為()
A、職權
B、權力
C、授權
D、分權
5.單項選擇題組織內部授予的指導下屬活動及其行為的決策權稱為()
A、職權
B、分權
C、權力
D、授權
最新試題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
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某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
題型:單項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
題型:單項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
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組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
題型:多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式?()
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隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
題型:單項選擇題