（）是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。

（）是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。

勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。

領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

領(lǐng)導決策的（）是指領(lǐng)導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。

領(lǐng)導的（）是由社會的勞動分工決定的。

領(lǐng)導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。

（）是領(lǐng)導哲學的外在化。

（）是對領(lǐng)導活動的一種特殊規(guī)定性。

（）的影響力與領(lǐng)導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。