（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。

（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。

領導決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。