A.主客觀因素變動(dòng)較大
B.主客觀因素變動(dòng)不大
C.計(jì)劃工作量較大
D.組織活動(dòng)極為穩(wěn)定
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A.確定型決策
B.不確定型決策
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策
D.業(yè)務(wù)決策
A.雙因素理論
B.期望理論
C.公平理論
D.強(qiáng)化理論
A.社會(huì)人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.復(fù)雜人
D.自我實(shí)現(xiàn)人
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）