多項選擇題盈虧臨界點確定的決策方法不僅可以確定企業(yè)規(guī)模、價格、銷量的基本臨界點，還可以幫助企業(yè)進行內(nèi)部管理控制重點的分析選擇，它們是（）。

A.人員勞動效率的控制
B.固定成本的控制
C.上繳稅金的控制
D.財務(wù)費用的控制
E.組織模式的控制


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1.多項選擇題目標管理最終目的在于實現(xiàn)員工的“三自”，實現(xiàn)的目標管理基本條件在于（）。

A.目標的設(shè)置體系化
B.目標的分解協(xié)商化
C.目標的考核體系化
D.目標成果的評價盡量量化
E.目標完成的獎懲激勵性

2.多項選擇題美國心理學(xué)家麥克萊蘭提出的激勵需求理論認為人的基本需要有（）。

A.權(quán)力的需要
B.生理的需要
C.對成就的需要
D.安全的需要
E.合群（追隨）的需要

3.多項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，以下屬于激勵因素的有（）。

A.與同事的關(guān)系
B.提升
C.個人發(fā)展的可能性
D.工資
E.受到重視

4.多項選擇題從環(huán)境可控程度看，可把決策分為（）。

A.程序化決策
B.確定型決策
C.風(fēng)險型決策
D.非程序化決策
E.不確定型決策

5.多項選擇題影響組織集權(quán)與分權(quán)程度的因素有（）

A.組織規(guī)模
B.政策的統(tǒng)一性
C.員工的數(shù)量和素質(zhì)
D.組織的可控性
E.組織所在的成長階段