(1)能力的認證問題 (2)能力的利用問題 (3)能力的培訓(xùn)問題 (4)能力評價體系的更新問題 (5)與職位和績效有機結(jié)合的問題
最新試題
非經(jīng)濟性福利為()
正式調(diào)查不包括()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
以下不屬于技能薪酬制的是()
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是()
非豁免員工包括()