在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于集體福利的是（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是（）

開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）