A.1.5萬元
B.3.5萬元
C.0.5萬元
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A.50
B.100
C.500
D.1000
A.核準(zhǔn)
B.認(rèn)可
C.普通許可
D.特許
A.1
B.2
C.3
D.4
A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者提前3天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
B.用人單位違反法律法規(guī)規(guī)定、損害勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者在試用期滿后可以解除勞動(dòng)合同
C.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位
D.勞動(dòng)者工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位安排的工作，用人單位提前3天以書面形式正式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的，可以解除勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)紀(jì)律
B.勞動(dòng)安全教育
C.勞動(dòng)事故處理
D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生
最新試題
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)衛(wèi)生方面需要履行的法律義務(wù)有（）。
根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類不包括（）。
批準(zhǔn)承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的是（）人民政府衛(wèi)生行政部門。
對(duì)安全生產(chǎn)違法行為實(shí)施行政處罰，遵循（）的原則。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求有（）。
衛(wèi)生行政部門在履行監(jiān)督檢查時(shí)，有權(quán)采取的措施包括（）。
依據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全事故刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》，煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，可能被判處三年以下有期徒刑的情形有（）。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，（）接到職業(yè)病報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
勞動(dòng)者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動(dòng)合同。
根據(jù)我國《刑法》規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生（），處3年以下有期徒刑或者拘役。