判斷題目前世界上先進的企業(yè)基本上都將經(jīng)濟動機與社會責任相結(jié)合，實現(xiàn)了從單一目標向多目標體系的轉(zhuǎn)變。

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1.多項選擇題企業(yè)名稱一般應(yīng)具有（）特點。

A.個性
B.名實相符
C.民族性
D.簡易
E.高雅

2.多項選擇題文化變革被拖延時，對可以采取的措施描述不正確的是（）。

A.組織領(lǐng)導團隊學習，端正認識
B.盡可能將同時進行的變革整合在一起，不要各自為戰(zhàn)
C.領(lǐng)導獨攬大權(quán)，充分行駛個人權(quán)力
D.集中精力和時間在文化變革上
E.文化變革采取單獨推進的方式

3.多項選擇題員工行為規(guī)范的設(shè)計原則包括（）。

A.一致性原則
B.針對性原則
C.合理性原則
D.可操作性原則
E.簡潔性原則

4.多項選擇題Kahn認為儒家文化的四種特質(zhì)是（）。

A.家庭中的社會化方式促成個體的沉著節(jié)制，重視工作、家庭與責任
B.具有團體協(xié)作的傾向
C.階層意識，認為等級的存在理所當然
D.人際關(guān)系具有互補性
E.具有明顯的個人主義傾向

5.多項選擇題在設(shè)計企業(yè)價值觀時要遵循（）原則。

A.與企業(yè)最高目標相協(xié)調(diào)
B.與社會主導價值觀相適應(yīng)
C.充分反映企業(yè)家價值觀
D.與員工的個人價值觀相結(jié)合
E.與競爭對手相一致