多項選擇題文化變革被拖延時，對可以采取的措施描述不正確的是（）。

A.組織領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊學(xué)習(xí)，端正認(rèn)識
B.盡可能將同時進(jìn)行的變革整合在一起，不要各自為戰(zhàn)
C.領(lǐng)導(dǎo)獨攬大權(quán)，充分行駛個人權(quán)力
D.集中精力和時間在文化變革上
E.文化變革采取單獨推進(jìn)的方式


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1.多項選擇題員工行為規(guī)范的設(shè)計原則包括（）。

A.一致性原則
B.針對性原則
C.合理性原則
D.可操作性原則
E.簡潔性原則

2.多項選擇題Kahn認(rèn)為儒家文化的四種特質(zhì)是（）。

A.家庭中的社會化方式促成個體的沉著節(jié)制，重視工作、家庭與責(zé)任
B.具有團(tuán)體協(xié)作的傾向
C.階層意識，認(rèn)為等級的存在理所當(dāng)然
D.人際關(guān)系具有互補(bǔ)性
E.具有明顯的個人主義傾向

3.多項選擇題在設(shè)計企業(yè)價值觀時要遵循（）原則。

A.與企業(yè)最高目標(biāo)相協(xié)調(diào)
B.與社會主導(dǎo)價值觀相適應(yīng)
C.充分反映企業(yè)家價值觀
D.與員工的個人價值觀相結(jié)合
E.與競爭對手相一致

4.多項選擇題為了統(tǒng)一員工的認(rèn)識，可以采取的措施有（）。

A.文化變革實施前，配置好滿足變革需要的核心人才
B.實施中，積極尋找合作伙伴，擴(kuò)大變革領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊
C.使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到企業(yè)變革必須依靠團(tuán)隊力量完成
D.加大對企業(yè)員工的培訓(xùn)，充分利用文化傳播網(wǎng)絡(luò)
E.領(lǐng)導(dǎo)者無需遵守價值觀和各項行為規(guī)范

5.多項選擇題企業(yè)文化測量的意義有（）。

A.為企業(yè)文化診斷提供工具
B.為企業(yè)文化變革提供依據(jù)
C.為企業(yè)文化實證研究提供科學(xué)基礎(chǔ)
D.文化測量可以使用“量”與“質(zhì)”相結(jié)合的方法
E.文化具有主觀性，測量毫無意義