A、所有權(quán)優(yōu)勢
B、區(qū)位優(yōu)勢
C、技術(shù)優(yōu)勢
D、內(nèi)部化優(yōu)勢
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A、重商主義
B、生產(chǎn)要素稟賦理論
C、相對成本優(yōu)勢理論
D、絕對優(yōu)勢理論
A、資源優(yōu)勢
B、所有權(quán)優(yōu)勢
C、區(qū)位優(yōu)勢
D、內(nèi)部化優(yōu)勢
A、美國式
B、歐洲式
C、亞洲式
D、非洲式
A、與國外企業(yè)有業(yè)務(wù)聯(lián)系的企業(yè)
B、專業(yè)性外貿(mào)企業(yè)
C、跨國企業(yè)
D、合資企業(yè)
A、貿(mào)易必然不是互惠
B、相對成本理論
C、絕對成本理論
D、要素稟賦理論
最新試題
國際企業(yè)人員來源渠道有()
國際企業(yè)財務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有()管理模式可選擇。
外匯風(fēng)險形成的條件主要由()共同的作用引起。
企業(yè)在進行全球營銷時,應(yīng)該將全球標(biāo)準(zhǔn)化與全球本土化的優(yōu)點結(jié)合起來,通過兩者的優(yōu)勢互補來增強企業(yè)的適應(yīng)性,這種市場營銷觀念屬于國內(nèi)市場延伸觀念。
企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風(fēng)險。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額,包括()。
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
反傾銷的確立必須具備()
制定國際營銷計劃需要通過國際市場調(diào)研收集信息開始,全面分析和篩選國際目標(biāo)市場,確立營銷目標(biāo)和營銷組合策略。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的()