A、職務(wù)
B、權(quán)力
C、責(zé)任
D、技術(shù)
E、任職者的素質(zhì)
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A、內(nèi)部協(xié)調(diào)模式
B、外部協(xié)調(diào)模式
C、縱向協(xié)調(diào)模式
D、橫向協(xié)調(diào)模式
E、綜合協(xié)調(diào)模式
A、物資管理
B、財務(wù)管理
C、生活后勤管理
D、服務(wù)后勤管理
E、接待工作管理
A、組織結(jié)構(gòu)上的
B、思想觀點上的
C、平均主義
D、風(fēng)氣不正
E、要求太高
A、審計分析
B、審計檢查
C、審計調(diào)整
D、審計報告
E、審計監(jiān)控
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。