A.對有關(guān)信息保密
B.批評、職責(zé)、挑毛病
C.只從自己的意見出發(fā)考慮問題
D.缺乏耐心、草率做出決定
E.自由暢通的信息溝通
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A.個性特征
B.動機(jī)
C.信息溝通
D.群體規(guī)模
E.領(lǐng)導(dǎo)水平
A.明確規(guī)范內(nèi)容
B.編制規(guī)范剖面圖
C.進(jìn)行改革
D.做好監(jiān)督工作
E.反饋
A.個體對于群體目標(biāo)認(rèn)識上的差異
B.個體對于群體目標(biāo)存有偏見
C.個體與群體目標(biāo)內(nèi)容上的差異
D.群體的目標(biāo)過高,個體難以完成
E.個體與群體目標(biāo)形式上的差異
A.沖突必須是雙方感知到的
B.沖突必須是為雙方和其他人所感知的
C.沖突過程的起點(diǎn)是意見的對立或不一致
D.沖突過程的起點(diǎn)是行為的對立或不一致
E.沖突過程的起點(diǎn)是性格的對立或不一致
A.群體的競爭程度較低
B.群體成員的共同性較少
C.群體凝聚力較高
D.群體目標(biāo)較明確一致
E.群體規(guī)模較小
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
價值觀的核心成分是()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體沖突的原因可能包括()