A.市場觀念
B.競爭觀念
C.效益觀念
D.用戶觀念
E.人才觀念
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A.與員工建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
B.發(fā)揮公關(guān)部的助手和參謀作用
C.融合文化的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.加強(qiáng)整合作用
E.開展跨文化管理培訓(xùn)
F.加強(qiáng)對管理人員的評估
G.交換管理角色
H.加強(qiáng)有效溝通和反饋
A.理念識別系統(tǒng)
B.行為識別系統(tǒng)
C.視覺識別系統(tǒng)
A.都堅持以人為本的思想
B.都包含著各自深厚的民族文化傳統(tǒng)
C.都重視團(tuán)隊精神
D.都重視職工參與企業(yè)管理
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
B.員工
C.顧客
D.股東
A.產(chǎn)品形象
B.價格形象
C.廣告形象
D.公眾形象
最新試題
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號，該口號屬于（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
一般來說，價值是一個（）。
如何理解企業(yè)文化的概念？