A.《日本企業(yè)管理藝術(shù)》
B.《Z理論》
C.《追求卓越》
D.《公司文化——公司生活的禮節(jié)和儀式》
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你可能感興趣的試題
A.社會資源
B.人力資源
C.物質(zhì)資源
D.文化資源
A.企業(yè)目標(biāo)
B.管理體系
C.價(jià)值系統(tǒng)
D.制度規(guī)范
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.職工
C.同事
D.股東
A.激勵
B.紀(jì)律約束
C.暗示
D.凝聚
A.傳播媒介
B.傳播溝通
C.傳播模式
D.傳播行為
最新試題
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
一般來說,價(jià)值是一個()。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()