多項選擇題關(guān)于企業(yè)文化的內(nèi)涵,有的定義過于籠統(tǒng)和寬泛,有些模棱兩可,似是而非,有的則強調(diào)了企業(yè)文化特征的某一方面、某一領(lǐng)域,涵蓋又不夠全面。為此,我們可以從以下幾個方面加以理解()。

A.企業(yè)文化質(zhì)的規(guī)定性在于,它是一種企業(yè)經(jīng)營理念、價值觀和企業(yè)人的行為準則
B.企業(yè)文化無時不在,無處不在,充滿企業(yè)運行的一切時間和空間,體現(xiàn)于企業(yè)人的一切行為之中
C.企業(yè)文化不是突然出現(xiàn)的,它與企業(yè)相伴而生,因而它是繼承下來的,但又不是一成不變的,而是隨著時代的發(fā)展不斷變化
D.企業(yè)領(lǐng)導層在企業(yè)文化形成過程中起主導作用,企業(yè)文化通常體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)辦人及其后繼者所提倡的文化和經(jīng)營思想


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1.多項選擇題員工精神激勵機制包括()

A.目標激勵
B.行為激勵
C.競賽激勵
D.環(huán)境激勵
E.反饋激勵

2.多項選擇題企業(yè)文化氛圍的維系和營造具體包括以下哪些方面()。

A.定期更新廣告、宣傳欄的版面重置,標語、口號的色彩、字體、張貼方式的刷新
B.當頻繁的檢查與監(jiān)督會使員工感到厭倦時,適當減少類似行為,淡化制度氛圍
C.為了促進企業(yè)文化符合時代發(fā)展,及時更新企業(yè)內(nèi)容
D.經(jīng)常檢查精神氛圍的營造,及時地加以引導和修正,避免其產(chǎn)生負面影響,阻礙企業(yè)文化的發(fā)展

3.多項選擇題美國企業(yè)文化的核心有()

A.突出個人能力,強調(diào)個人作用
B.重視管理硬件,追求理性化管理
C.團隊精神
D.人文關(guān)懷

4.多項選擇題中國傳統(tǒng)文化的歷史缺點有()

A.在價值取向上,重視道德的扶植,而忽視力量的培養(yǎng)、知識的研討和功利的追求
B.在致思趨向上,重視“形而上”的研究,而忽視“形而下”的探求,造成“重道輕藝”的不良傾向
C.在思維方式上,強調(diào)“尊經(jīng)”、“征圣”、“法古”,而忽視個性的培植、創(chuàng)造性的發(fā)揮和多樣性的追求,造成死板僵化的文化格局

5.多項選擇題對于企業(yè)形象專題策劃概念,我們可做出以下哪些理解()。

A.專題策劃活動是為塑造企業(yè)形象服務(wù)的
B.專題策劃活動一般都是為實現(xiàn)某一具體目的而舉行的
C.專題策劃活動是與信息的傳播溝通密切聯(lián)系在一起的
D.專題策劃活動既是科學,又是藝術(shù)