A.目標(biāo)激勵(lì)
B.行為激勵(lì)
C.競(jìng)賽激勵(lì)
D.環(huán)境激勵(lì)
E.反饋激勵(lì)
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A.定期更新廣告、宣傳欄的版面重置,標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)的色彩、字體、張貼方式的刷新
B.當(dāng)頻繁的檢查與監(jiān)督會(huì)使員工感到厭倦時(shí),適當(dāng)減少類似行為,淡化制度氛圍
C.為了促進(jìn)企業(yè)文化符合時(shí)代發(fā)展,及時(shí)更新企業(yè)內(nèi)容
D.經(jīng)常檢查精神氛圍的營(yíng)造,及時(shí)地加以引導(dǎo)和修正,避免其產(chǎn)生負(fù)面影響,阻礙企業(yè)文化的發(fā)展
A.突出個(gè)人能力,強(qiáng)調(diào)個(gè)人作用
B.重視管理硬件,追求理性化管理
C.團(tuán)隊(duì)精神
D.人文關(guān)懷
A.在價(jià)值取向上,重視道德的扶植,而忽視力量的培養(yǎng)、知識(shí)的研討和功利的追求
B.在致思趨向上,重視“形而上”的研究,而忽視“形而下”的探求,造成“重道輕藝”的不良傾向
C.在思維方式上,強(qiáng)調(diào)“尊經(jīng)”、“征圣”、“法古”,而忽視個(gè)性的培植、創(chuàng)造性的發(fā)揮和多樣性的追求,造成死板僵化的文化格局
A.專題策劃活動(dòng)是為塑造企業(yè)形象服務(wù)的
B.專題策劃活動(dòng)一般都是為實(shí)現(xiàn)某一具體目的而舉行的
C.專題策劃活動(dòng)是與信息的傳播溝通密切聯(lián)系在一起的
D.專題策劃活動(dòng)既是科學(xué),又是藝術(shù)
A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.制度文化
D.教育文化
最新試題
一般來(lái)說(shuō),價(jià)值是一個(gè)()。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的()
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()