A.合力來自于企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，而不是源于外部壓力
B.職工之間沒有分裂成相互對立的小團(tuán)體的傾向
C.各車間、班組具有處理內(nèi)部沖突和適應(yīng)外部變化的能力
D.職工之間以及職工與企業(yè)之間具有較強的認(rèn)同感
E.干群上下都了解企業(yè)的總體奮斗目標(biāo)，并愿意為之努力
F.決策層和執(zhí)行層在工作上都有發(fā)自內(nèi)心的支持態(tài)度
G.職工承認(rèn)企業(yè)的外在價值并且有鞏固和維護(hù)企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的愿望
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A.接觸信息
B.領(lǐng)悟價值觀精髓
C.增進(jìn)對價值觀的情感體驗
D.價值觀信念化
E.價值觀的實踐
F.員工認(rèn)知改變
A.知識經(jīng)濟(jì)時代
B.經(jīng)濟(jì)一體化
C.市場經(jīng)濟(jì)體制
D.中國文化傳統(tǒng)
A.個性化
B.本土化
C.國際化
D.理念化
A.企業(yè)環(huán)境
B.價值觀
C.英雄人物
D.典禮儀式
A.企業(yè)理念
B.知識信息
C.情感信息
D.企業(yè)經(jīng)營信息
最新試題
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）
價值觀也叫（）。