領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。

管理者做工作要有三條，是哪三條？（）

任何系統(tǒng)至少存在著一個制約因素/瓶頸，否則它就可能有無限的產(chǎn)出。

只要有兩個以上的集體活動就會存在管理。

管理者要做到（）。

每一次錯誤都是一次管理提升的機會。

領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。

制度管理的監(jiān)督機制包括（）。

對于數(shù)據(jù)作假方面，要嚴(yán)禁（）。

管理的驗證在于（）。