A.職工精神狀態(tài)
B.演講比賽
C.對(duì)企業(yè)員工利益的重視程度
D.職工培訓(xùn)
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A.由于熟識(shí)而爭(zhēng)執(zhí)
B.強(qiáng)烈的自我意識(shí)
C.民族性格難以兼容
D.文化差異受到忽視
A.民族差異
B.歷史差異
C.地域的差異
D.意識(shí)形態(tài)差異
A.理解障礙
B.文化差別
C.心理因素
D.個(gè)人信譽(yù)不被看好
A.答記者問(wèn)
B.書(shū)寫(xiě)文字
C.目光
D.簡(jiǎn)報(bào)通訊
A.信息
B.公眾
C.時(shí)間
D.空間
最新試題
回答“如何做”的問(wèn)題的是（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
企業(yè)文化的來(lái)源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）