A.信息
B.公眾
C.時(shí)間
D.空間
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A.規(guī)章制度
B.引進(jìn)人員制度
C.激勵(lì)機(jī)制
D.企業(yè)保障體系
A.和諧的人際關(guān)系
B.親密的干群關(guān)系
C.協(xié)調(diào)的人事關(guān)系
D.嚴(yán)格的勞動(dòng)關(guān)系
A.活動(dòng)滲透型
B.靜物陳列型
C.混合型
D.氛圍淡薄型
A.職工
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.顧客
D.董事會(huì)
A.靈魂
B.內(nèi)層
C.基礎(chǔ)
D.手段
最新試題
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn),為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()