A、高度關(guān)系文化
B、低度關(guān)系文化
C、比非洲文化更進(jìn)步的文化
D、日耳曼國(guó)家文化
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A、自由表達(dá)
B、傾聽和對(duì)話
C、協(xié)商一致
D、全體介入
A、人際傳播
B、大眾傳播
C、組織傳播
D、自身傳播
A、進(jìn)行大規(guī)模集中生產(chǎn)
B、提高員工的思想水平
C、開發(fā)人力資源
D、統(tǒng)一企業(yè)價(jià)值觀
A、規(guī)模
B、具體步驟
C、目標(biāo)
D、總體方法
A、企業(yè)忠誠(chéng)度
B、工作能力
C、工作積極性
D、思想文化素質(zhì)
最新試題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)