發(fā)表意見，只有不同，沒有不對。

對于數(shù)據(jù)作假方面，要嚴禁（）。

我們倡導(dǎo)的專業(yè)價值觀有（）。

領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對制度規(guī)范進行更改。

管理的唯一權(quán)威是（）。

部屬有困難時，要支持，支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當作主。

日常管理中，領(lǐng)導(dǎo)人對制度和流程要有敬畏之心，下列行為要戒備的有（）。

涉及緊急跨部門工作可以不溝通，不討論。

開會時，溝通的重點有（）。

領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。