領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。

分析原則要求我們（）。

制度管理的監(jiān)督機制包括（）。

經(jīng)理人最重要的三個要求是（）。

每一次錯誤都是一次管理提升的機會。

溝通是領(lǐng)導(dǎo)的主要工作，沒有人能替代。

管理者需要會激勵，以下哪些是激勵的方式？（）

發(fā)表意見，只有不同，沒有不對。

構(gòu)建一個專業(yè)的管理體系需要思考的方面有哪些？（）

領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對制度規(guī)范進行更改。