A.普適性
B.法制性
C.標準性
D.強制性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職能
B.性質(zhì)
C.權(quán)限
D.活動辦法
E.經(jīng)費來源
A.政企分開
B.政資分開
C.政事分開
D.政府與公眾組織分開
E.政府與市場中介組織分開
A.負責社會團體籌備申請、成立登記、變更登記、注銷登記前的審查
B.監(jiān)督、指導社會團體遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，依據(jù)其章程開展活動
C.負責社會團體年度檢查的初審
D.協(xié)助登記管理機關(guān)和其他有關(guān)部門查處社會團體的違法行為E.對社會團體實施年度檢查
A.減輕處分
B.免予處分
C.從輕處分
D.給予處分
A.拒絕行賄
B.拒絕受賄
C.介紹行賄
D.介紹受賄
最新試題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當事人造成損失，當事人可以主張賠償。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。
記過處分的期間為24個月。
事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準后可以提前解除處分。
事業(yè)單位實行（）工資制度。
案情復雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個月。
事業(yè)單位在年度考核時，應當建立考核工作領導小組，負責考核工作的具體組織實施。
事業(yè)單位基本工資包括（）。
處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有應當回避情形的，可以直接決定該人員回避。