多項選擇題影響和制約政府職能轉變的要素有（）

A、社會環(huán)境的變遷
B、公共行政的科學化
C、技術手段的創(chuàng)新
D、傳統(tǒng)行政文化的影響


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1.多項選擇題依照《調解仲裁法》和《辦案規(guī)則》的規(guī)定，屬于勞動人事仲裁部門處理的人事爭議有（）。

A.實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議
B.事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議
C.社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議
D.軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議

2.多項選擇題出現(xiàn)下列哪些情形的，聘用合同即行終止（）

A.聘用合同期滿的
B.雙方約定終止合同的條件出現(xiàn)的
C.聘用單位被撤銷的
D.受聘人員退休、退職的

3.多項選擇題有下列情形之一的，受理處分復核、申訴的單位應當撤銷處分決定，重新作出決定或者責令原處分決定單位重新作出決定（）

A.處分所依據(jù)的事實不清、證據(jù)不足的；
B.違反規(guī)定程序，影響案件公正處理的；
C.超越職權或者濫用職權作出處分決定的。

4.多項選擇題下列哪些情形不實行競聘上崗（）

A.確定不宜在單位內部公開信息的涉密崗位人選
B.確定專業(yè)技術一級崗位人選和聘用合同到期按規(guī)定續(xù)訂合同
C.根據(jù)工作人員年度考核結果，按規(guī)定調整崗位或工作人員受降低崗位等級處分
D.不宜實行競聘上崗的其他情形

5.多項選擇題下列哪種情形聘用合同無效（）

A.違反法律、法規(guī)的聘用合同
B.采取欺詐、脅迫等手段訂立的聘用合同
C.顯示公平的聘用合同
D.未經(jīng)本人書面委托，由他人代簽的聘用合同，本人提出異議的